Работа нестабильности
Статистика показывает труда работников Темп первый идти
Нынешний спад в производстве электроники бьет жестких временных работников.
Будь белых воротничков "и" синих воротничков "рабочих мест, подвергаются большей опасности, кажется, меньше внимания, чем ли сотрудник постоянного или нет. Министерство труда показало, что в период с января по апрель, рабочие места несельскохозяйственных Темп снизился на 234 000, а общая сумма заработной платы сократилась только на 54 000. Это особенно характерно учетом того, что температура рабочих составляют лишь 3 процента от общего числа сотрудников.
Эта тенденция находит свое отражение в секторе электроники, а также.
"Одно из различий между этой и предыдущих спадов в том, что на этот раз Teradyne обладает более высокой доли временных сотрудников в дополнение к нашей постоянной рабочей силы", сказал Том Ньюман, вице-президент по корпоративным отношениям для Teradyne Инк Бостона. "Если вы считаете, нашей общей занятости, временных и постоянных, профиль последние сокращения ничем не отличается от сокращения в предыдущих спадов".
Помимо временных работников, сокращение числа компаний в секторе электроники пересекают всю работу дисциплин, хотя и офисные рабочие места находятся на линии, теперь больше, чем в предыдущие спады, просто потому, что электронные фирмы в настоящее время состоит из более высокий процент управленческих и профессиональных позиций.
"Когда я вступил в Avnet в 1983 году, больший процент наших работников проведены неквалифицированную работу. Это были люди, которые работали почасовой и ударил часов времени", сказал Боб Zierk, вице-президент по человеческим ресурсам на основе Phoenix Avnet Inc "Мы А не было 'т иметь столько рабочих, которые были квалифицированные. Наша работа теперь предпочитает сочетание управленческих и технических навыков. Они действительно высококвалифицированных работников, в настоящее время ".
Из-за этого смесь, в Avnet (NYSE: AVT) сокращение рабочих мест пересекли всю работу областях. "Avnet взял людей из бизнеса во всех наших географических: продавцы, люди, которые занимаются материалов", сказал Zierk. "С целью пунктов и позиций замедляется, мы взяли из" синих воротничков "рабочих мест, а (например) складирование и собраний".
Снижение продаж работа может быть аномалия Avnet. Как правило, компании держат их нетронутыми продаж с целью получить преимущества на рынке во время экономического спада.
"Мы не видели порезы на стороне продаж", сказал Мэтт Шеерин, аналитик Thomas Weisel Partners в Нью-Йорке. "Ну Горизонты добавляет продаж людей, потому что они должны создать долю рынка так что их будет готово, когда рост происходит. Если вы посмотрите на технологию в целом, сокращение представляют собой сочетание складских и управленческих должностях. Эрроу и Avnet разные, потому что они есть дублирования за счет приобретений ".
На компания Motorola Inc, базирующаяся в Шаумбург, штат Иллинойс, 26000 сокращение рабочих мест для целевых 2001 будут приняты по всем дисциплинам занятости.
"Компания не является целевым конкретной категории или даже несколько групп работников", говорит Марго Браун, старший директор по коммуникации и связям с общественностью в Motorola (NYSE: MOT). "Скорее, мы смотрим на общую хозяйствующих субъектов и операций в их ли они или не будет соответствовать нашей стратегии в будущем. Поэтому, если будет установлено, что конкретный завод не столь конкурентоспособной как это нужно для , мы могли бы аутсорсинг и расслабиться на завод.
Многие такие компании, как Motorola будет использовать сокращение рабочих мест, чтобы урезать менее эффективных отраслей в попытке создать предприятие, которое располагает более широкими возможностями для участия в будущем. "В конце концов, будет больше синих воротничков, чем белые (в увольнений), я не знаю ответа, сказал Браун. "Но я могу сказать вам, без квалификации, что это не занятие, в котором мы стремимся только количеством. Это очень методических, вдумчивый и стратегически взглянуть на мировой Motorola, и что мы хотим, чтобы выглядеть, как мувинговой компании в будущем. "
