WhiteВ воротничков спада
Как увольнений попал домой, менеджеры нашли показов?
Последние в истории Wall Street Journal и Business Week предложить увольнений в ходе нынешнего кризиса сказываются белых воротничков работу труднее, чем в прошлом.
Хотя никто не оспаривает влияние спада на временных и работающих по контрактам ("Работа нестабильности", 11 июня 2001), некоторые руководство не видят разницы в этом спад предыдущих спадов.
"Я думаю, это близко к худшему, если не самое худшее, спада мы видели", сказал Том Питера, президент Кливленд основе Pioneer Стандартный Электроника инк "Я думаю, влияющие на все. Являются ли увольнения с высшие белых воротничков налога, чем в прошлом? "Нет, я так не думаю", Питера В. Ющенко.
Тем не менее, другие скажут, что данный кризис не обязательно удара белых воротничков "специалисты труднее, чем их" синих воротничков "партнеров-это просто, что у компаний, порты по всему борту, более белые воротнички идут увольнения, так как в сегодняшних задач рынка служащих составляют более высокий процент работников компании, чем в прошлом. Это логическое завершение учетом того, что значительная часть производственных и монтажных работ в области электроники в настоящее время делается из стороны Соединенных Штатов.
"Потому что так много обрабатывающей промышленности за пределы (США), более профессиональной работы страдают", сказал Ристо Puhakka, аналитик компании VLSI Research Inc "Вы увидите, большая часть специалистов высшего топором. Это спекуляции, но это будет смысл. Если они сократили производственные рабочие места, они будут резки в Азии ".
Точное представление о производстве электроники может показать, что некоторые области промышленности попали больше белых воротничков-потери рабочих мест, в то время как другие будут принимать "синих воротничков" хиты. "Я думаю, кризис влияет на синий и служащих и, хотя это больше перекос в белых воротничков", сказал Брюс Голдберг, генеральный директор Майами All American Semiconductor инк
В сфере распределения, электроника, сокращение этого спада являются непосредственно влияющих специалистов более чем собрание или склада сотрудники просто потому, что дистрибьюторы используют больший процент белых воротничков "работников.
"Распределение сегмента просто не так много, синий воротник. Клиентской базы мы имеем дело с больше" синих воротничков "работников, поэтому она может быть правдой, что они видят больше" синих воротничков "кризис", сказал Гольдберг.
"Наши поставщики и клиенты хотят работать с работников умственного труда", сказал Боб Zierk, вице-президент по человеческим ресурсам в Avnet Инк, Phoenix. "Мы зажаты между технологическими компаниями. Посреднических создал поставки Сети, так что больше наших работников стали знаний работников. Продажам людей, знаний рабочих и серверных рабочих белым воротником. Это сочетание в организации".
White-collar/blue-collar аргументы в сторону сегмента принимая тяжесть потери рабочих мест в том, что временных работников, если только потому, что в последние годы бум, компании работают с временных сотрудников.
"Одно из различий между этой и предыдущих спадов в том, что на этот раз Teradyne была выше доли временных работников", сказал Том Ньюман, вице-президент по корпоративным отношениям Teradyne Инк Бостоне
"Если вы считаете, нашей общей работы (временные и постоянные), профиль последние сокращения ничем не отличается от сокращения в предыдущих спадов", сказал он.
Другие наблюдатели промышленности судья последствиями экономического спада, а не по тому, кто потерял его или ее работы, но dispensability некоторых должности. Билл Фреричс, вице-президент и технологический лидер команды с Д. А. Дэвидсон
